Indicateur exprimant la proportion de stagiaires ayant occupé un emploi au sein du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) durant leur parcours académique et qui, après l'obtention de leur diplôme, sont embauchés dans un titre d'emploi (TE) correspondant à leur discipline. Cet indicateur permet d'évaluer dans quelle mesure l'intégration précoce au marché du travail du réseau favorise la fidélisation et se traduit par une embauche qualifiée, en complémentarité avec le taux d'emploi et le taux d'embauche.

Formule : (Nombre de stagiaires employés et embauchés dans TE correspondant, après diplomation / Nombre total stagiaires employés dans le RSSS pendant leur parcours académique) x 100

Le résultat est exprimé en pourcentage et reflète, pour une période de référence donnée, l'efficacité du parcours combiné emploi-études comme levier de recrutement et de rétention de main-d'œuvre qualifiée au sein du réseau.